제3장 소위원회
제31조(의사일정과 개회일시) 소위원회의 의사일정과 개회일시는 소위원회위원장이 간사와 협의하여 정한다.
제32조(동의) 소위원회에서 동의는 동의자 외 1인 이상의 찬성으로써 의제가 된다.
제33조(소위원회 심사) ①소위원회는 안건을 심사함에 있어서 먼저 제안자의 취지 설명을 듣고 질의․토론 및 축조심사를 거쳐 표결한다. 다만, 의결로써 축조심사는 생략할 수 있다.
②제1항의 제안자가 학교장일 경우에는 설명의 충실을 기하기 위하여 필요한 때에는 관계 교직원으로 하여금 대리하여 설명하게 할 수 있다.
제34조(위원의 발언) ①소위원회 위원은 동일 의제에 대하여 발언 횟수, 시간 등의 제한 없이 발언할 수 있다. 다만, 의결로써 발언방법을 다르게 정한 때에는 그러하지 아니한다.
②소위원회 위원은 일문일답방식으로 질의를 할 수 있다.
제35조(발언 청취 및 방청) ①본회의의 위원장은 소위원회에 출석하여 발언할 수 있다.
②소위원회는 안건에 관하여 소위원회 위원이 아닌 위원의 발언을 들을 수 있다.
③소위원회의 위원이 아닌 자는 위원장의 허가를 얻어 방청할 수 있다. 이 경우 위원장은 질서유지 등을 위하여 필요한 때에는 방청인의 퇴장을 명할 수 있다.
제36조(의사․의결정족수) ①소위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개의하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결한다.
②위원장은 표결권을 가지며 가부동수인 때에는 부결된 것으로 한다.
제37조(심사 보고의 제출) 소위원회가 안건의 심사를 마친 때에는 심사 경과와 결과 기타 필요한 사항을 서면으로 본위원회의 위원장에게 보고한다.
제38조(위원장의 보고) ①위원장은 소위원회의 심사 경과와 결과를 본회의에서 보고한다.
②위원장은 소속위원으로 하여금 제1항의 보고 또는 보충보고를 하게 할 수 있다.
③위원장이 제1항의 보고를 할 때에는 자신의 의견을 표시할 수 없다.
제39조(규칙의 준용) 소위원회 운영에 관하여 본 장에서 정한 것 이외의 사항에 대하여는 운영위원회에 관한 회의운영규칙을 준용할 수 있다.
2. 학교급식소위원회, 학부모모니터링요원
￭학교급식소위원회(교육부, 학교급식종합개선대책, 교육인적자원부 교육복지정책과-2230 (‘04.8.17), 울산광역시교육청 평생교육체육과-1531(’04.8.26))
① 설치근거 : 학교급식의 중요사항은 학교운영위원회에서 심의하여 학교장이 최종 결정하되, 급식운영의 전문성과 효율성을 높이기 위해 학교운영위원회의 산하기구로 학교급식소위원회 운영 의무화
- 각급학교는 ‘학교운영위원회 규정’을 개정하여 ‘급식소위’ 운영을 의무화하도록함(교육부, 학교급식종합개선대책)
② 구성
- 학교운영위원회 안건 심사의 전문성․효율성을 높이기 위해 학교운영위원과 학교구성원(교직원, 학부모)중에서 학교급식에 소양이 있거나 전문성을 가진 자로 구성
- 학교운영위원이 아닌 자는 학교운영위원회의 심의를 거쳐 학교운영위원장이 위촉하여 소위원회 위원으로 임명
- 공동조리의 경우 비조리교에는 학교급식소위원회의 구성이 불필요하므로 비조리교의 학부모위원 또는 교사위원 등 1인 이상이 공동조리 중심학교의 학교급식소위원회에 참여하도록 운영의 적정을 기함
- 학교급식소위원회의 사무는 학교운영위원회의 결정에 따르며 학교급식소위원회의 업무와 운영을 원활히 하기 위해 위원장과 간사를 둠
- 학교급식소위원회 위원의 임기는 학교운영위원 임기에 준함
③ 역할
- 학교운영위원회에서 학교급식에 관한 사항에 대해 실무검토 후 안건제출 및 급식현장 점검 등 안전하고 질좋은 급식을 위한 제반 활동
￭학부모 모니터링 요원
- 학교장은 학부모 모니터링 요원에게 위촉장 수여
- 위촉 인원 : 학교 실정에 따라 결정하며 학부모에게 모니터링 활동을 의무화하거나 강제하는 부담을 주지 않도록 함
- 학부모 모니터링 요원에게 사전에 모니터링 활동의 취지에 대해 충분히 설명하여 급식에 대한 이해와 참여를 유도
- 학부모 모니터링 요원은 식재료 검수, 위생 점검, 검식, 조리, 배식 등 급식의 전과정 또는 일부를 참관하고 활동 내용을 기록지에 작성하고 모니터링 실시 후 문제점 개선에 노력
- 학부모 모니터링 활동은 철저한 위생적 환경(위생복, 장갑, 위생화 착용)에서 이루어지도록 함
- 학교 급식관리 점검이나 급식업무 참관 시 건강진단 결과서 소지가 필수적이지는 않으나, 조리실 및 조리장에서의 작업 참여시에서는 건강진단 결과서 첨부를 권장 |
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문서자료실
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급식소위원회 자료 2005-4-26
