 자유게시판 |
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2010-08-26 14:58:25 |
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 울산지부 |
 나이 차별, ‘알바’ 차별 |
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청소년노동자의 노동인권 실태(4)
[일터] 건강, 안전, 폭력 경험을 중심으로
나이 차별, ‘알바’ 차별
청소년노동자들이 일을 하면서 겪는 폭언.폭행 등은 비청소년노동자에 비해 차별적으로 이뤄지고 있음을 조사결과를 통해 확인할 수 있었다. 정해진 업무 없이 <사례 9>처럼 허드렛일을 하며 ‘하인 취급’되는 청소년노동자는 ‘알바’, ‘학생’, ‘야~!’라 호명되며 <사례 15>처럼 막말의 대상이 되고 있었다.
“어떨 때는 지하실 물 푸는 것하고 하수구 청소까지 시켜요. 기름만 넣으면 되는데요. 갑자기 저희 오니깐 저희한테 시켜버리는 거 같기도 하고. 또 힘든 일 엄청 많이 시켰어요.”-사례 9(남, 주유소)
“저를 막 사람으로 안 보고요. 뭐라 그래야 되지? 하대하는 거? 나이도 어리고 그러니까 말도 함부로 하고 그런 거.”-사례 15(남, 횟집 서빙)
또한, 지각했을 때는 <사례 15>처럼 손님들 앞에서 벌을 세우는 등의 모욕감을 주어도 그냥 참고, <사례 14>처럼 아무 이유 없이 월급이 ‘까이는’ 부당한 차별적 대우를 받으면서도 일할 곳이 마땅치 않은 청소년들은 그저 ‘인격 따윈 없다’(사례 22)고 생각하면서 절망적인 노동을 하고 있는 것으로 나타났다.
“지각했을 때 손님 앞에서 팔 들고 서 있으라고. 한두 시간이요. (면접자: 벌 받으면서 어떤 생각이 들었어요?) 나가고 싶다.”-사례 15(남, 횟집 서빙)
“마지막에 계산을 하는데 1～2000원 없으면 저희 월급에서 까고 줘요.”-사례 14(남, 찜닭 배달)
“나는 여기 그냥 일하러 온 거야. 내 인격 따윈 없는 거야 라고 확 비우고 일을 해요.”-사례 22(여, 맥도날드)
노동 재해를 부르는 ‘아찔’ 노동
청소년노동자들은 <사례 24>처럼 ‘일이 많아 항상 시간에 쫓기면서’ 일을 하고, <사례 23>처럼 손이 으스러질 수 있는 작업이나 유해 물질을 하면서도 ‘보호장구 없이’ 일을 하거나, <사례 2>처럼 본드나 신나 냄새를 맡으면서 일을 하는 등 노동재해의 위험에 노출되어 아찔한 노동을 하고 있음을 알 수 있었다.
“항상 저희들은 배달은 빨리 가야 하잖아요. 바쁘나 안 바쁘나 똑같죠. 신호는 무시하고 빨리 가고 아무래도 배달 많을 때는 마음이 더 급하니까 차 오는지 안 오는지 안보고 그냥 가는 거죠.”-사례 24(남, 오토바이 배달)
“레일에 손이 찍히거나 그러면 빨려 들어가요, 손이. 그러면 뼈가 아예 으스러지는 거예요. 한번 (사고 이야기를) 들어봤어요. 손이 좁은 공간에 빨려 들어간 거면 뼈가 다 으스러지죠. (면접자: 그러면 거기 사이에 손이 안 들어가도록 다른 장치를 해놓거나 그러진 않았어요?) 네. 다른 건 한 건 없어요. 레일에 장난만 안치면 돼요.”-사례 23(남, 택배)
“아는 형이 공장 일할 게 있다고 같이 하러 가재요. 갔는데, 한 14시간을 일했어요. 야간이었거든요. 8시부터 해서 아침 10시까지 했단 말이에요. (중략) 그러니까 기계를 작동시키면 찍어서 문을 만들고 하는데 보호장구 같은 거 하나도 안 주고. 계속하다가 마스크도 안 줘서 본드랑 신나 냄새 맡으면서 토도 하고 그랬었고……. (중략) (가자마자) 그냥 자기가 입고 있는 옷 입고 목장갑 하나만 주고 일 시작했어요.”-사례 2(남, 자동차부품공장)
노동환경을 묻는 질문에서는 전체 응답자 중 640명은 '일하는 동안 여러 가지 일을 한꺼번에 한다'고 답했다. 또한, 일을 하는 중에 '과도한 중량의 물건을 운반하는 일이 있다'는 응답이 298명, '뜨겁고 위험한 물건을 물건을 대할 때 보호장구가 마련돼 있지 않다'고 답한 경우가 585명으로 나타나 전체 응답자의 53.9%가 제대로 된 보호장구 없이 '뜨겁고 위험한' 작업을 하는 것으로 나타났다.
이수정(공인노무사, 청소년노동인권네트워크, 노무법인 휴먼)
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